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Transformation / Change Management

Wettbewerbs- und Innovationsdruck, sich ständig verändernde gesellschaftliche, wirtschaftliche und technische Rahmenbedingungen - Globalisierung, mediale Entwicklung, demographischer Wandel etc. - bedingen permanente große und kleine Veränderungen in Unternehmen auf organisatorischer wie personeller Ebene – change your business!

Durch effektive Change-Management-Konzepte sowie ein praxiserprobtes Projektmanagement unterstützen wir Unternehmen, von A nach B zu kommen. In zahlreichen Veränderungsprojekten haben wir in den letzten 20 Jahren durch eine exakte Ist-Analyse, eine klare Zieldefinition sowie die Festlegung der erforderlichen Schritte unter Beachtung der externen wie internen Unternehmenskomplexität maßgeblich zur erfolgreichen Transformation von Unternehmen beigetragen. Durch ein modulares Steuerungssystem, unser Transferpotential-Modell®, insbesondere aber auch durch eigene Kompetenz in den Bereichen HR, Arbeitsrecht sowie Kommunikation zeichnen sich unsere Change-Management-Konzepte durch Ganzheitlichkeit aus. aber auch eigene HR- und arbeitsrechtliche Kompetenz zeichnen sich unsere Change-Management-Konzepte durch Ganzheitlichkeit aus.

 

Ob es darum geht, „Menschen am richtigen Bahnhof abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen“ und/oder strukturelle Veränderungen vorzunehmen, wir planen, steuern und managen Ihr Projekt mit Kompetenz und Leidenschaft.

 

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